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企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，推動(dòng)創(chuàng)新文化建設(shè)步伐

2021年1月7日，公司召開(kāi)了企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，意在鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新，推動(dòng)創(chuàng)新文化建設(shè)步伐。各部門領(lǐng)導(dǎo)及同事參加了本次啟動(dòng)會(huì)，人力資源部鄒勝前經(jīng)理主持會(huì)議。

  會(huì)上，人力資源部鄒勝前經(jīng)理介紹了《企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)方案》，以及初步試行的《創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)激勵(lì)管理辦法》等。各參會(huì)人員就相關(guān)工作及文件內(nèi)容進(jìn)行了發(fā)言和交流，并圍繞打造企業(yè)創(chuàng)新文化積極建言獻(xiàn)策。

  會(huì)議決定，會(huì)后各參會(huì)人員做好本部門內(nèi)創(chuàng)新文化的宣傳與推廣工作，收集自2018年以來(lái)符合創(chuàng)新鼓勵(lì)的個(gè)人、集體的創(chuàng)新行為、事跡、項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，人力資源部負(fù)責(zé)輔助申報(bào)。2021年1月1日起正式實(shí)施《創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)激勵(lì)管理辦法》，對(duì)涉及到管理、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新，通過(guò)評(píng)定，達(dá)到激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按貢獻(xiàn)大小予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。

  企業(yè)創(chuàng)新文化需要全體員工的共同參與和建設(shè)，每位員工都是創(chuàng)新文化的主體，我們有創(chuàng)新的潛力，我們要釋放自己的創(chuàng)新能量。公司鼓勵(lì)每位員工發(fā)揮創(chuàng)新思維，積極努力探索工作中創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，從小到處理日常事務(wù)，大到參與公司重大項(xiàng)目，公司將給到大家自由發(fā)表心中所想的自由，激發(fā)每位員工的創(chuàng)造力將是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)。

企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)